Tradycyjne biuro staje się przeżytkiem!

Stanowi ono duży wydatek w skali firmy i nie jest to problem tylko czynszu, ale innych składników jak energia, ubezpieczenia, sprzątanie itd. Pracownik poświęca dużo czasu na wszelkiego rodzaju dojazdy. Część społeczeństwa ma nierówny dostęp do pracy ze względu na odległe miejsce zamieszkania.

Część innowacyjnych firm wprowadza system desk sharing, która polega na tym, że liczba fizycznych biurek jest mniejsza od liczby pracowników. Pracownicy wcześniej muszą zarezerwować miejsce pracy w biurze. W momencie stawienia się do pracy pracownikowi "losowane" jest miejsce przy biurku. Aby wprowadzić taki system konieczne są duże wysiłki organizacyjne, techniczne i logistyczne. System taki rozwiązuje wiele problemów jakie wiążą się z tradycyjnym biurem.

Koncepcja remote office zakłada zdecentralizowaną formę biura do poziomu, gdzie pracownik, czy współpracownik większość czasu pracuje w domu, biurze niedaleko miejsca zamieszkania itp. Dla pracowników, z którymi potrzebny jest stały kontakt przygotowywane jest odpowiednie uzbrojenie techniczne. Rozwój techniki komputerowej i telekomunikacji zapewnił dostępność różnych form kontaktu z pracownikiem od poczty elektronicznej po wieloosobowe wideokonferencje.

Kontakt ten może być również dostępny dla Klientów firm, praktycznie w każdym momencie, co stanowi duży atut rozwiązania.

Oczywiście z koncepcją remote office wiąże się szereg problemów formalnych, społecznych, technicznych itp. Dlatego BOSNON CONSLUTING promuje tę metodę, a w przypadkach gdzie nie ma to sensu lub wprowadza poważne zagrożenia stosuje bardziej tradycyjne metody pracy.